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今年兩會，少兒編程教育作為科技素養培養重要環節引發熱議，也備受民眾關注， 全國人大代表楊金龍帶來了《關于推廣普及編程教育的建議》，更是推動我國少兒編程教育的高速高質發展。
事實上，這已經不是少兒編程教育第一次成為兩會熱點了。去年全國政協委員提出的《關于穩步推動編程教育納入我國基礎教學體系，著力培養數字化人才的提案》就讓“少兒編程”一躍成為社會熱點話題。
可見 少兒編程教育民眾關心，國家重視 。
目前少兒編程培訓市場規?？蛇_300億元，以K12人口2.4億人為基數，22.8%的K12在線教育用戶興趣教育首選少兒編程課程
天眼查App數據顯示，目前與“少兒編程教育”相關的項目品牌共有近500個。
每6天就有一家少兒編程公司注冊成立。
品牌不斷在擴張，項目不斷在增加，市場不斷
無論是學校還是校外培訓機構，都非常缺少專業的少兒編程講師。
行業發展，少兒編程教師人才急缺。
高薪就業 未來發展
少兒編程近些年迅猛發展，對于少兒編程老師的需不斷增大。
因此在供小于需的情況下，這個職位的薪資待遇還是十分可觀的。
少兒編程講師工資情況：
最低年薪3.6萬-5.4萬，平均年薪10.416萬元，最高24萬-36萬
最低月工資3K-4.5K，平均月工資 8680元/月 最高月工資：20K-30K/月
少兒編程講師不同工作經驗的待遇水平
其中應屆生工資￥7650
1-3年工資￥8540
3-5年工資￥7970
只要大家掌握一定的編程能力、豐富的創新能力和實踐動手能力，能夠開發孩子們的創新思維動腦能力，就能成為一名優秀極具發展前途的少兒編程老師。
崗位機會眾多， 薪資待遇可觀。
少年編程的年齡特征決定了少年編程教育教師必須具有“編程”和“教育”的雙重屬性，既具有專業編程能力，又能指導孩子學編程以及相應教育學知識。
培養對象
尋找兼職的在校大學生
未來準備從事少兒編程教師工作的應屆畢業生
準備帶孩子學習編程的家長
轉行的程序員
想從事兼職的在職人員
中小學及培訓機構的老師
課程解讀
青少年編程教師經過10周課程集中培訓應達到以下目標
1、能夠熟練掌握Scratch、Python等主流少兒編程課程的內容及技術
2、可以獨立開展教研及教學活動
3、能夠利用青少年教育理論指導青少年編程課程設計及實施。
4、能夠滿足當前主流少兒編程行業的教師對技術及教育理論的要求。
PAAT 全國青少年編程教師能力等級考試
PAAT考級教師（初級）
PAAT考級教師（中級）
PAAT考級教師（高級）
PAAT考官四個等級
課程將根據PAAT標準大綱做內容優化：
其中包括“標準”與“專業能力”兩部分
A標準：”表示針對《青少年編程能力等級》標準中與“教學能力”對應的科目和級別內容培訓課，技能培訓為基礎
B專業能力：實現對教師科目專業能力的培訓，分科目不分級別，每門課包括該科目全部內容。
通過培訓，培養并認證一批既懂編程、又懂教學的教師，從而引領行業按照符合青少年學生認知規律、知識和能力兼顧、計算思維和創造思維并重的路線，良性有序發展。
少兒編程教培講師的職業發展，主要是以下三個方向：
既懂編程，又懂教育，將成為教培名師的獨特優勢之一。
少兒編程講師的成長，既包括知識的學習，也包括編程技能的掌握、教學技巧的運用。
學習一個領域的知識與技能，從新手成為專家，需要經歷過五大階段：新手-高級新手-勝任者-精通者-專家。
在專業領域的工作實踐中，基于對課程和教育的了解，無意展露了自己游刃有余的管理天賦，相對于教學可能更擅長溝通、統籌、市場等工作，最終一路進階進入公司高層，其成長路線就是：講師-教學主管-教學經理-教學總監-高層管理。輪崗后有機會進軍校長/教研/品保等管理崗，適合有挑戰精神的老師未雨綢繆，一步步施展自己的才華與抱負。
C創業/自由職業者路線
具備一技之長，而且有想法的人都喜歡自己做點事情。
根據自身能力和情況，選擇適合自己的方式。
未來，大有可圖！
藍鷗教育為你保駕護航
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